Stay One Step Ahead

중국 안후이 - 2024년 5월 13일 - 기술과 열정의 정점을 보여주는 신후 농구 토너먼트가 짜릿한 결말을 맞이했습니다. 이번 행사는 참가자와 관중 모두의 마음을 사로잡으며 농구의 활기 넘치는 정신을 보여주는 행사였습니다. 모범적인 팀워크와 돌파, 레이업, 3점슛과 같은 기술의 숙련된 실행을 통해 팀은 스포츠에 대한 의지를 보여주고 관중을 경외하게 만들었습니다. 각각의 잘 배치된 샷의 정확성과 정확성은 열정적인 청중의 우레와 같은 환호를 만났습니다.   치열한 경쟁 끝에 토너먼트에서는 챔피언십 팀과 권위 있는 MVP(Most Valuable Player) 상 수상자가 공개되었습니다. 승리를 축하하며 화합과 협력, 불굴의 정신의 가치를 구현한 승리팀 멤버들의 얼굴에는 기쁨과 자부심이 고스란히 담겨 있었습니다. 수상자를 진심으로 축하하고 행사에 기여한 모든 참가자에게 박수를 보냅니다.   앞으로는 더 많은 직원들의 적극적인 참여를 통해 신후 특유의 따뜻함을 키워나갈 예정이다. 우리가 계속해서 달리고 경쟁하면서 우리 회사 문화를 정의하는 독특한 인간적 손길을 우리 모두 경험하게 되기를 바랍니다. 더욱이, 우리는 다음 토너먼트가 훨씬 더 훌륭할 것이라고 굳게 믿습니다.  

어머니날을 맞이하여 Shinhoo는 전 세계의 모든 놀라운 어머니들에게 따뜻한 인사와 진심 어린 소망을 전합니다.   어머니날은 우리의 삶을 형성하는 데 귀중한 역할을 하는 어머니들의 사심 없는 사랑과 희생, 헌신에 감사하는 시간입니다. Shinhoo는 어머니들의 헤아릴 수 없는 공헌에 감사하며 우리의 개인적, 직업적 여정에 대한 변함없는 지원과 지도를 인정합니다.

신후는 강한 기업 문화를 구축하는 것이 성공의 원동력이라고 굳게 믿습니다. 팀워크, 건강, 동료애를 장려함으로써 회사는 직원들이 직업적으로나 개인적으로 성장할 수 있는 환경을 제공하는 것을 목표로 합니다.   안휘 신후 직원 농구 토너먼트는 긍정적인 직장 분위기를 조성하려는 회사의 의지를 잘 보여줍니다. 다양한 부서와 직위의 직원들이 농구장에 모이는 것은 신체 활동을 장려할 뿐만 아니라 단결력과 팀워크를 키워줍니다.   토너먼트는 직원들이 자신의 기술을 입증하고 우호적이고 경쟁적인 환경에서 경쟁하며 동료들과 지속적인 관계를 구축할 수 있는 플랫폼 역할을 합니다. (주)신후에서는 팀원 간의 강력한 유대감이 직장에서의 협업과 생산성 향상으로 직결된다는 사실을 잘 알고 있습니다.  

2024년 4월 17일부터 4월 18일까지   안휘신후 2024 딜러컨퍼런스가 모든 딜러들의 큰 기대 속에 개최되었으며, 성황리에 마무리되었습니다. 이번 컨퍼런스는 'Empowering Partners, Winning Together'라는 주제로 딜러들과의 소통과 협업을 강화하고, 시장 발전 동향을 탐색하며, Shinhoo Pump의 채널 시장을 새로운 차원으로 끌어올리는 것을 목표로 했습니다.   Anhui Shinhoo의 총책임자인 Han Zongmei 씨는 Anhui Shinhoo가 우수한 펌프를 만들기 위해 최선을 다하고, 고급스럽고 지능적이며 지속 가능한 산업 발전의 길을 지속적으로 탐구하며 놀라운 결과를 달성했다고 말했습니다. 안휘신후는 글로벌 경제 혼란 속에서도 2020년부터 2023년까지 4년 연속 매출 성장을 이뤘다. 안휘신후는 OEM부터 ODM까지 공동개발 주기를 단축해 왔으며, 최근에는 새로운 산업과 분야로 적극적으로 확장하고 있다. 2024년 안휘신후는 시장 측면에서 마케팅 노력과 정책 지원을 강화해 신후 및 광범위한 유통업체 네트워크와 장기적인 상호 이익과 상생 결과를 달성할 예정이다. - 한종메이 총지배인.    안휘신후 부사장 황야팡(Huang Yafang)은 '함께 미래를 창조하다: 건강신시대를 위한 신후의 청사진'이라는 주제로 신후의 발전 전략과 향후 계획을 공유했다. '신후는 어디서 왔는가? 미래에는 어디로 갈 것인가'라는 질문에서 시작된다. 그녀는 신후의 발전 여정과 기업의 강점을 깊이 분석했습니다. 그녀는 회사가 고객 중심 접근 방식을 우선시하고 브랜드 향상, 품질 보증 및 제품 효율성을 지원하여 시장 개발과 비즈니스 확장을 공동으로 추진할 것이라고 강조했습니다.   R&D 센터 제품 관리자인 Cai Zhenghu는 이중 냉난방, 히트펌프, 벽걸이형 보일러, 에너지 저장장치, 부스터 등 다양한 분야의 첨단 제품을 강조하며 Shinhoo의 제품 개발 시스템을 자세히 소개했습니다. 그는 또한 사전 판매 상담, 판매 내 지원, 판매 후 관리 및 기술 지원과 같은 체계적인 서비스 전략을 설명했습니다.   Qi Yunpeng 품질보증부 장관은 "품질 서비스, 협력적 상생"이라는 주제로 기조연설을 통해 Annhui Shinhoo의 제품 수명주기 전반에 걸친 포괄적인 품질 관리를 소개했습니다. 그는 신후 펌프가 원자재부터 완제품까지 4가지 엄격한 검사 과정을 거친다고 예시했다. 또한 Shinhoo는 고객이 겪는 어려움에 대해 적절한 솔루션을 신속하게 제시함으로써 지속적으로 "걱정 없는" 고품질 서비스를 제공할 것을 약속합니다.   안휘신후의 활발한 성장은 딜러 파트너들의 탄탄한 지원과 뗄래야 뗄 수 없으며, 신규 딜러 파트너들이 신후의 채널 발전을 지속적으로 견인하고 있습니다. 이번 딜러컨퍼런스를 통해 신후와 더욱 긴밀하게 협업하여 채널 마케팅 시장에서 폭넓은 네트워크를 구축할 수 있기를 바랍니다!...

신후의 런닝클럽은 스포츠와 달리기를 사랑하는 임직원들로 구성되어 있으며, 조직 내에서 건강하고 활동적인 라이프스타일을 장려하는 것을 목표로 하고 있습니다. Shinhoo Running Club은 우리 회사의 활기찬 정신을 대표합니다. 동지애, 팀워크, 개인적 성장의 원칙에 기초한 이 계획은 긍정적이고 활력 있는 업무 환경을 조성하려는 우리의 의지를 보여줍니다. 이는 직원들이 서로 연결하고, 강력한 관계를 형성하고, 함께 어려움을 극복할 수 있는 통로를 제공합니다. 정기적인 그룹 달리기를 통해 참가자들은 일체감과 동료애를 키우고 신후를 일하기 좋은 직장으로 만드는 유대감을 강화할 수 있습니다. 더 건강하고 활기찬 미래를 향한 Shinhoo의 놀라운 여정에 함께 해주세요. 함께 달리고, 성장하고, 직장과 그 너머에 긍정적인 영향을 미치자.  

세계 여성의 날은 다양한 분야에서 여성의 업적과 공헌을 인정하고 성평등의 중요성을 강조하는 세계적인 축하 행사입니다. Shinhoo 의 전체 인력 중 3분의 1은 여성이며, 고위 관리직부터 기술 및 운영직까지 여성 직원들에게 다양한 직위를 제공하여 모든 직위에서 성장과 발전의 기회를 제공합니다. 우리는 모든 직원을 위한 공정하고 존중하며 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 여성에게 권한을 부여하고 그들에게 동등한 기회를 제공하는 것이 도덕적 의무일 뿐만 아니라 조직 성공을 위한 촉매제라고 굳게 믿습니다.  

친애하는 파트너 여러분,   회사의 개발 수요로 인해 주요 사업 주체가 Hefei Xinhu Canned Motor Pump Co., Ltd.에서 Anhui Shinhoo Canned Motor Pump Co., Ltd.로 변경되었습니다.   2024년 3월 1일부터 Hefei Xinhu Canned Motor Pump Co., Ltd.의 사업은 Anhui Shinhoo Canned Motor Pump Co., Ltd.에 인수 되었습니다.   귀사와의 비즈니스 거래 및 계약 이행을 원활하게 하기 위해 2024년 3월 1일 이후의 주문 또는 계약은 Anhui Shinhoo Canned Motor Pump Co., Ltd.를 통해 수행되어야 합니다. 2024년 3월 1일 이전에 접수된 주문은 Hefei Xinhu Canned Motor로 정산됩니다. (주)펌프    귀사에 불편을 끼쳐드려 죄송하며, 여러분의 협조와 지원에 감사드립니다.

오래된 것에 작별을 고하고 새로운 것을 환영하는 Shinhoo의 연례 회의는 우리의 성취를 축하하고 밝은 미래에 대한 기대를 불러일으킵니다. 우리는 우수성과 혁신을 추구하고 고객과 파트너에게 가치를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.  돌이켜보면 2023년은 도전이 많았던 한 해였지만, 신후는 우여곡절을 묵묵히 헤쳐나가며 눈부신 발전을 이루었습니다. 하나의 팀으로 뭉친 우리는 비전에 따라 지도되고, 사명에 따라 추진되며, 가치에 기반을 두고 목표에 집중해 왔습니다. 이 까다로운 산업에서 우리는 급류를 뛰어넘고 우리 앞에 놓인 모든 장애물을 극복합니다. 지난 한 해 동안 신후는 '좋은 펌프에 집중'이라는 핵심 목표를 고수하며 지능적인 전환과 업그레이드 전략을 지속적으로 추구했습니다. 흔들리지 않는 끈기와 축적된 자신감으로 우리는 확고한 발전 궤적을 보여주며 중요한 이정표를 달성했습니다. 2024년을 시작하면서 신후는 새로운 공장 이전과 이탈리아 지사 오픈이라는 역사적인 순간의 문턱에 서있습니다. 아울러, 내년에도 연구개발, 브랜드 구축, 판매 확대에 우선순위를 둘 예정입니다. 동시에 Shinhoo는 인재를 육성하고 모든 직원이 자신의 진정한 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 헌신, 용기, 근면, 진취적인 정신으로 각 직원은 2024년 내내 Shinhoo의 여정에 영감을 주는 한 장을 만드는 데 기여할 것입니다. 공유된 비전으로 뭉치고 Shinhoo의 정신으로 추진되는 우리는 희망찬 내일을 향해 함께 전진합니다.   

Hefei Xinhu  Canned Motor Pump Co., Ltd.는1994년 상하이에서 설립되었으며 "새로운 상하이" 건설이라는 비전을 가지고 상하이를 대표하는 "Hu"로 약칭됩니다. 2002년 Shinhoo는 상하이에서자체 개발한 순환 펌프 의 대량 생산에 성공하여 순환 펌프 제조 업계중국 내 외국 브랜드의 독점을 깨뜨렸습니다. 2007년에 회사는 3억 위안을 투자하여 안후이성 성도인 허페이(Hefei)와 국가급 하이테크 개발구에 100,000평방미터 규모의 대규모 생산, 판매 및 연구 통합 기지를 건설했습니다. 국내 최초 순환펌프 제조업체로서순환 펌프 생산  과 연구개발에 전념해왔습니다. 완전 자동화된 생산 장비를 통해 당사의 연간 생산 능력은 연간 최대 500만개에 달할 수 있어 고객 요구에 신속하고 효율적으로 대응할 수 있습니다. 우리 테스트 센터는 CNAS 인증을 획득했으며 TÜV Rheinland Group과 협력 파트너십을 유지하고 있습니다 . 우리는 모든 고객에게 고품질 및 수량 공급을 약속하며 연구 개발, 생산, 판매 및 서비스를 통합하는 현대적인 기업을 성공적으로 만들었습니다.        우리는 IATF16949:2016, ISO9001:2015, ISO14001:2015, ISO 45001:2018과 같은 업계 최고의 품질 관리 표준을 엄격히 준수하여 제품 수명 주기 전반에 걸쳐 완전한 추적성과 품질 관리를 보장합니다. 또한  당사 제품은 CCC, GS, TÜV, UL, CE , UKCA 및 기타 인증 을 획득했으며 RoHS, REACH, EEI 및 기타 규정의 요구 사항을 충족합니다. 우리는 현지 법률 및 규정을 준수하는 안전하고 안정적이며 믿을 수 있고 내구성이 뛰어난 제품을 생산하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 국가펌프표준화기술위원회, 국가전기회전기계표준기술위원회의 크레인금속모터 및 캔모터표준화기술위원회 회원단체로서 캔모터 및 캔모터펌프에 관한 일련의 표준초안작성작업에 참여하였습니다. 우리는 고객의 요구 사항을 지향하여 제품 연구 개발은 물론 품질 홍보에도 최선을 다하고 있습니다.  우리는 다양한 종류의 유체를 누출 없이 공급하는 것과 관련된 일반 및 특수 요구 사항에 대한 전문적인 솔루션을 제공합니다 .  당사의 제품은 미국, 유럽, 아시아 및 기타 지역의 많은 국가에 해외로 판매되며 화학  산업, 석화, 석유 정제, 섬유 산업, 기관차, 중앙 에어컨, 항공 우주, 원자력 발전소 , 에어컨 시스템 냉각 및 난방 순환, 건설, 환경 보호, 환기 및 신 에너지. 우리는 녹색, 저탄소 및 에너지 절약이라는 개념을 고수하고 가장 엄격한 품질 및 환경 관리 표준을 구현하며 최고 품질의 공급 업체를 선택하고 오늘날의 국제 첨단 제조 기술 및 장비를 채택하여 고객에게 고성능 캔 모터를 제공합니다. 펌프. Shinhoo는 항상 좋은 펌프에 집중한다는 개념을 고수하고 최고 품질의 물 순환 시스템 솔루션을 제공하며 최종 사용자 경험을 지속적으로 향상시키기 위해 노력해 왔습니다. 우리는 모든 파트너와 선의로 협력하여 빛을 발하고 글로벌 지속 가능한 개발에 지혜와 힘을 기여할 의향이 있습니다.   ...

시간은 멈추지 않고 눈 깜짝할 사이에 2024년을 맞이하게 되었습니다. 올해 우리는 눈부신 성장과 성과를 거두었습니다. 우리가 무엇을 성취했는지 살펴보겠습니다. 사랑이 피어나고 상호 성취가 이루어집니다. 우리는 '사랑'의 힘을 경험했습니다. 따뜻한 사랑과 동행의 이야기를 통해 우리는 관계를 키우고 함께 성장해 왔습니다. 우리는 함께 꽃피는 사랑의 정원을 가꾸었습니다. 역경 속에서도 하나가 되어 앞으로 나아갑니다: 우리는 "신뢰"의 중요성을 이해했습니다. 마음을 맞추고 함께 일하면서 우리는 함께 어려움에 직면했습니다. 우리는 우리의 단결을 보여주며 영광스러운 성공의 장을 썼습니다. 사려 깊은 행동, 응용 지식: 우리는 '지혜'의 가치를 목격했습니다. 우리는 집단 지성을 모으고 품질의 모범을 보여줌으로써 "Made in China"를 넘어 "Created in China"를 향해 노력하고 있습니다. 우리는 제조 능력을 혁신적인 창조로 끌어올리는 것을 목표로 합니다. 표창을 받아 다음을 입증했습니다. 우리는 '용기'의 힘을 믿습니다. 두려움 없이 새로운 높이로 올라가고 좌절에 굴하지 않고, 우리는 찬란한 별들로 가득 찬 하늘 속에서 우리 특유의 광채를 발산하며 빛납니다. 꿈을 향해 나아가며 시간을 최대한 활용합니다. 우리는 국경을 넘어 세계를 품는 '노력'의 정신을 추구합니다. 우리는 흔들리지 않는 결단력으로 산과 강을 건너며 원래의 열망에 충실합니다. 모든 노력은 보상으로 이어지며, 모든 노력은 시간을 통해 울려 퍼집니다. 새해를 시작하면서 함께 축하합시다. 신선하고 감동적인 장을 만들어보세요. 더 밝은 미래를 향해 전진하는 신후의 성장 여정에 함께 해주세요.

사회적 책임과 인간 배려에 대한 헌신으로 알려진 선도적인 기업 Shinhoo는 조화롭고 즐거운 업무 환경을 조성하기 위한 고무적인 여정을 시작했습니다. 회사 노동조합은 '웃음과 행복 확산, 즐거운 업무 경험'이라는 주제로 사상 첫 '미소 문화의 달' 행사를 주도했습니다.  펌프 사업부 총책임자 Huang Yafang은 모든 직원이 회사의 따뜻함과 배려를 느낄 수 있는 긍정적이고 활기차며 조화로운 직장을 만들기 위한 Shinhoo의 헌신을 강조했습니다. 그녀는 이번 행사가 단순한 오락에 관한 것이 아니라고 강조했습니다. 오히려 이는 회사의 활기찬 문화를 형성하고 보존하기 위한 플랫폼 역할을 합니다. Huang Yafang은 이번 행사를 통해 모든 사람이 스마일 문화의 정신을 적극적으로 구현하고 업무 경험에서 존중, 상호 지원, 따뜻함, 행복을 함양할 수 있기를 희망한다고 말했습니다. 이번 특별한 달을 맞아 직원들이 스마일 문화 정신을 적극적으로 실천하는 가운데, 신후는 직원들의 행복과 행복을 소중히 여김으로써 다른 기업들에게 놀라운 모범을 보이고 있습니다. 조화롭고 즐거운 업무 환경을 만들기 위한 헌신을 통해 Shinhoo는 다른 사람들이 미소의 힘을 받아들이고 긍정적인 기업 문화를 조성하도록 계속해서 영감을 주고 있습니다.

9월 2일, 신후 제조센터 자체 컴포넌트 프로젝트 부서에서는 가을 팀 빌딩 교육 활동을 성공적으로 조직했습니다. 이번 행사의 목적은 열정, 행복, 협업을 장려하는 업무 환경을 조성하는 동시에 팀의 결속력과 사기를 높여 업무에 더욱 적극적으로 참여하는 것이었습니다. 이번 가을 팀 빌딩 훈련 동안 참가자들은 도전적이고 즐거운 일련의 작업과 활동에 참여했습니다. 팀워크, 소통, 조화를 통해 서로 협력하여 다양한 어려움과 장애물을 극복하고 팀 협업의 목표를 달성했습니다. 이러한 업무는 개인의 리더십과 책임감을 강화했을 뿐만 아니라, 팀원 간의 신뢰와 협력을 심화시켰습니다. 이번 가을 팀 빌딩 교육은 팀원들에게 힘든 업무로부터의 휴식과 해방을 제공했을 뿐만 아니라 서로에 대한 이해와 신뢰를 강화했습니다. 적극적인 경청, 지원 및 도움을 통해 팀원들은 문제를 효과적으로 해결하고 팀의 변화하는 요구 사항에 신속하게 적응했습니다. 앞으로도 신후제조센터 자체부품사업부는 팀빌딩과 개발을 지속적으로 추진하여 고객에게 고품질의 제품과 서비스를 제공하는 보다 협력적이고 효율적인 팀을 만들기 위해 노력할 것입니다. 그들은 지속적으로 팀 역량을 향상하고 직원의 전문적 자질을 향상함으로써 더 큰 성공을 거두고 앞으로 직면하는 모든 어려움을 극복할 수 있다고 굳게 믿습니다.