It is reported that the presence and guidance of the review team appointed by China National Accreditation Service for conformity assessment (CNAS) from March 18 to 20 was warmly welcome by Shinhoo . According to the request of CNAS-CL01 accreditation criteria for the competence of testing and calibration laboratories and other relevant accreditation rules, the review team conducted on-site review on the operation and records of the management system, instruments and equipment, environmental conditions, staffing and other conditions of the company's test center. The experts of the review team affirmed the overall work of the test center and unanimously decided to recommend the accreditation qualification of Shinhoo test center to CNAs. At the same time, professional opinions and suggestions are given for the problems found in the review process. This successfully assessment marked that the test center has made great progress in laboratory construction, testing ability and quality assurance. Director Yang, R&D department of Shinhoo, pointed out: "Quality is the lifeline of the enterprise! I hope all the staff of the testing center will take this review as a new starting point, draw inferences from one instance, deepen the awareness of standards, promote the continuous improvement of the management system, provide customers with accurate and reliable testing services and escort product quality."

우수하고 진보된, 더 나은 어깨 안전 책임 의무,를 수여하고 더 나은 정신 전망과 에너지, 허페이 신호 통조림 모터 펌프 공동.,의 국내 펌프 부문으로 2022년을 환영합니다. ltd. 1월 22일 오후 2021년 연차 표창회 개최. 신후회장, 부장 및 각 부문장, 우수 임직원 및 선진단체 전원 참석. 회의에서, han yuanping, shinhoo 회장, 전 직원에게 따뜻한 메시지를 전했습니다, 2021년 shinhoo의 성과를 완전히 확인했습니다,. 작년. 다가오는 새해, 모든 사람들이 끈기 있게 노력할 수 있기를 바랍니다, 열정을 유지,하고 계속해서 사명을 완수하기를 바랍니다"GOOD 펌프에 안주하지 마십시오" 신후의 꾸준한 발전. 이어 신후 총괄매니저는 연말 테마보고.와 동시에, 주요 생산을 담당하는 리더들이 회사와 2022년 산업안전 책임 성명서에 서명하고 사후 임용 통지서를 발행했다. 더 열심히 일하고 난관에 부딪혀도 포기하지 않는 우리만이 2021년에 성공할 수 있을까. 기회뿐 아니라 도전도 마주하게 되었다. 과거의 빛나는 모든 순간은 "의 노력과 땀이 응축되었다. shinhoo people". 빛을 만들고 서로 도우며. 동시에, 컨퍼런스에서 "2021년의 장인 스타"를 표창, " shinhoo", 2021년의 "우수인사"와 "어드밴스드 콜렉티브". 2021년 작별 인사, 열정 가득한 2022년을 향해 나아갑니다. 2022년, 우리 신후인들은 힘차게 다시 시작하고 새로운 여정을 함께 힘차게 나아갈 것입니다.

기업의 전반적인 관리 수준을 개선하기 위해, 전략적 인재의 개발 요구를 충족시키고, 직원의 전문 기술과 품질을 개선하기 위해, hefei xinhu 통조림 모터 펌프 공동., ltd. 12월 10일과 16일 이틀 동안 내부 트레이너를 위한 TTT 교육을 조직했습니다, 2021년. 왕 부장, 한 부장. 이 교육은 주로 교육 과정 개발 논리 및 순서, 마인드 맵, 교수 기술, 등. 전체 교육 과정이 컴팩트, 형식이 생생하고 내용이 풍부했습니다. . 이론적인 지침과 실습이 모두 있습니다.. 우리 직원들은 모두 이 교육을 통해 많은 것을 얻었습니다.. 회사의 교육 프로젝트 중 하나로, 내부 강사 교육은 기업의 가장 가치 있는 투자 중 하나입니다. 기업 결과물의 효율성과 가치를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 내부 강사의 품질과 능력을 향상시킬 수 있습니다. 및 연수생. TTT 교육은 내부 트레이너 교육을 통해 경영 문화, 경험과 기술의 계승 및 반복. 및 우수성과 전문성 함양.을 목표로 합니다. 최종 분석, 기업 발전의 핵심은 인재. 신후는 항상 기업 가치를 준수하여 직원 가치 실현의 핵심은 변하지 않을 것입니다, 직원 간의 상생의 선순환을 형성합니다. 능력향상 및 기업성과향상, 신후의 빠르고 건강한 발전에 급증하는 힘.